{"id":463,"date":"2019-10-16T19:49:11","date_gmt":"2019-10-16T22:49:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abn.adv.br\/noticiasjuridicas\/?p=463"},"modified":"2021-03-05T16:58:06","modified_gmt":"2021-03-05T19:58:06","slug":"17a-turma-indenizacao-a-funcionario-parcialmente-incapacitado-nao-depende-de-reducao-de-rendimentos-ou-fim-de-atividade-remunerada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abn.adv.br\/noticiasjuridicas\/2019\/10\/16\/17a-turma-indenizacao-a-funcionario-parcialmente-incapacitado-nao-depende-de-reducao-de-rendimentos-ou-fim-de-atividade-remunerada\/","title":{"rendered":"17\u00aa Turma: indeniza\u00e7\u00e3o a funcion\u00e1rio parcialmente incapacitado n\u00e3o depende de redu\u00e7\u00e3o de rendimentos ou fim de atividade remunerada"},"content":{"rendered":"<p>Funcion\u00e1rio que se tornou parcialmente incapacitado para desenvolver atividades laborais tem direito a indeniza\u00e7\u00e3o por dano material, independentemente de ter perdas de rendimento ou deixar de exercer atividade remunerada. A conclus\u00e3o foi tomada pela 17\u00aa Turma do TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o em an\u00e1lise ao Processo 00007733520135020252. O ac\u00f3rd\u00e3o teve como relatora a desembargadora Maria de Lourdes Antonio.<\/p>\n<p>No caso em concreto, o trabalhador foi diagnosticado com h\u00e9rnia de disco, e o laudo pericial constatou a rela\u00e7\u00e3o do aparecimento e desenvolvimento da doen\u00e7a com as atividades em favor da reclamada. A decis\u00e3o de primeira inst\u00e2ncia havia negado o pedido de pens\u00e3o a t\u00edtulo de indeniza\u00e7\u00e3o ao ex-funcion\u00e1rio, da\u00ed o recurso para o segundo grau.<\/p>\n<p>Na turma, o entendimento foi no sentido de que a indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 devida em decorr\u00eancia unicamente da perda ou diminui\u00e7\u00e3o da capacidade laboral. A base para a decis\u00e3o foi o artigo 950 do C\u00f3digo Civil: \u201c(&#8230;) pens\u00e3o correspondente \u00e0 import\u00e2ncia do trabalho para que se inabilitou, ou da deprecia\u00e7\u00e3o que ele sofreu.\u201d Ou seja, o autor n\u00e3o tem, necessariamente, que perder o emprego ou ter seu sal\u00e1rio reduzido para receber a pens\u00e3o como indeniza\u00e7\u00e3o, sendo o preju\u00edzo da capacidade laboral suficiente para que ganhe os valores do empregador.<\/p>\n<p>Ainda na mesma pe\u00e7a jur\u00eddica, os magistrados da 17\u00aa Turma avaliaram tamb\u00e9m pedidos da reclamada sobre nexo causal, dano moral, culpa e honor\u00e1rios periciais; e do reclamante, sobre justi\u00e7a gratuita.<\/p>\n<p>(Processo 00007733520135020252 \/ ac. 20150051853)<\/p>\n<p>FONTE: TRT\/SP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Funcion\u00e1rio que se tornou parcialmente incapacitado para desenvolver atividades laborais tem direito a indeniza\u00e7\u00e3o por dano material, independentemente de ter perdas de rendimento ou deixar de exercer atividade remunerada. 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