Uma empresa de assessoria a restaurantes apresentou recurso ao TRT da 2\u00aa Regi\u00e3o, questionando v\u00e1rios aspectos de uma senten\u00e7a da 3\u00aa Vara do Trabalho do Guaruj\u00e1-SP. Uma das reclama\u00e7\u00f5es era sobre a determina\u00e7\u00e3o de pagar a uma ex-empregada indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva ao aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O instrumento coletivo da categoria previa o fornecimento de refei\u00e7\u00e3o gratuita ou t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o aos trabalhadores. Na a\u00e7\u00e3o, a ex-funcion\u00e1ria afirmou que recebia apenas lanches compostos por sandu\u00edches, batata frita e refrigerantes.<\/p>\n
A empresa argumentou que a norma coletiva n\u00e3o especificava o tipo de alimenta\u00e7\u00e3o que deveria ser servida, portanto os lanches cumpriam o fim pretendido. Para a 8\u00aa Turma do Tribunal, por\u00e9m, a concess\u00e3o de refei\u00e7\u00f5es gratuitas ao empregado ou de t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o tem o objetivo de prover-lhe alimenta\u00e7\u00e3o balanceada, para atender \u00e0s suas necessidades nutricionais di\u00e1rias.<\/p>\n
O ac\u00f3rd\u00e3o, redigido pelo desembargador Marcos C\u00e9sar Amador Alves, ressalta que o fornecimento de lanches (hamb\u00fargueres, batatas fritas e refrigerantes) \u201crevela-se nocivo \u00e0 sa\u00fade, o que, em \u00faltima an\u00e1lise, malfere a dignidade do trabalhador, que tem o direito de se alimentar adequadamente\u201d. Os magistrados entenderam que a conven\u00e7\u00e3o coletiva foi descumprida, e mantiveram a indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva ao t\u00edquete-refei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Tamb\u00e9m foram negados os pedidos de exclus\u00e3o da condena\u00e7\u00e3o relativa \u00e0s diferen\u00e7as pela inobserv\u00e2ncia do piso salarial, ao adicional de insalubridade, ao intervalo intrajornada, ao reembolso da lavagem do uniforme, \u00e0 devolu\u00e7\u00e3o dos descontos realizados a t\u00edtulo de faltas e aos honor\u00e1rios advocat\u00edcios. As \u00fanicas solicita\u00e7\u00f5es atendidas foram as de cancelar o pagamento de horas extras e noturnas, n\u00e3o comprovadas pela trabalhadora, e da multa de 40% sobre o saldo do FGTS, j\u00e1 que o desligamento ocorreu a pedido da reclamante.<\/p>\n
(Proc. 0000882-90.2013.5.02.0303 \u2013 Ac. 20150372854)<\/p>\n
FONTE: TRTSP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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