Nessa segunda-feira (01), em reuni\u00e3o de concilia\u00e7\u00e3o realizada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o, a Companhia do Metropolitano de S\u00e3o Paulo (Metr\u00f4) ofereceu aos sindicatos de trabalhadores (metrovi\u00e1rios e engenheiros) reajuste salarial de 8,29%, sendo 7,2148% do IPC\/Fipe (\u00cdndice de Pre\u00e7os ao Consumidor, da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas) e mais 1% de produtividade, al\u00e9m de reajuste de 10% para al\u00e9m de vale-refei\u00e7\u00e3o e vale-alimenta\u00e7\u00e3o. Proposta foi levada \u00e0 assembleia dos trabalhadores \u00e0s 18h30 dessa segunda, e eles a aceitaram, encerrando o movimento grevista.<\/p>\n
A reuni\u00e3o, que durou cerca de quatro horas, foi mediada pela desembargadora Ivani Contini Bramante, do N\u00facleo de Concilia\u00e7\u00e3o de Coletivos do Tribunal. Outra quest\u00e3o econ\u00f4mica relevante do encontro refere-se \u00e0 participa\u00e7\u00e3o nos resultados dos metrovi\u00e1rios. Eles pleiteiam o benef\u00edcio de forma linear e igualit\u00e1ria, mas o Metr\u00f4 fez contraproposta garantindo-se pagamento m\u00ednimo (R$ 5.263,90, j\u00e1 com reajuste), por\u00e9m com metas atreladas tanto \u00e0 parcela fixa (R$ 4.133,12) quanto \u00e0 vari\u00e1vel (40% sobre o sal\u00e1rio-base e, quando houver, gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o) para este ano. Para os engenheiros, essa quest\u00e3o foi irrelevante, j\u00e1 que eles recebem o benef\u00edcio proporcional ao sal\u00e1rio.<\/p>\n
Os metrovi\u00e1rios pleiteavam um aumento de 18,64%, al\u00e9m de reajuste na cesta b\u00e1sica (de R$ 290 para R$ 422,84), vale-refei\u00e7\u00e3o (10,08%), pagamento de PLR, reintegra\u00e7\u00e3o dos trabalhadores demitidos em 2014 (como decorr\u00eancia da \u00faltima greve), redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 40 horas para 36 horas, dentre outras reivindica\u00e7\u00f5es. O Sindicato dos Engenheiros pedia aumento de 17,01%, al\u00e9m de reajuste no vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o, pagamento de PLR, adicional de f\u00e9rias de um sal\u00e1rio, piso normativo, al\u00e9m de outras demandas.<\/p>\n
Continuar\u00e3o no N\u00facleo de Concilia\u00e7\u00e3o as discuss\u00f5es em torno do plano de carreira, distor\u00e7\u00f5es salariais, plano de sa\u00fade dos funcion\u00e1rios inativos e adicional de risco. Bramante prop\u00f4s que o item participa\u00e7\u00e3o nos resultados dos metrovi\u00e1rios de 2016 seja levado tamb\u00e9m ao N\u00facleo, e que as metas sejam criadas junto com os trabalhadores e que deles dependam (como assiduidade, produtividade e efetiva presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o) \u2013 em vez de serem fixadas unilateralmente pela empresa. <\/p>\n
FONTE: TRTSP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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